ここまで来たかPR動画

街を歩いていると、リクルートスーツを着た学生がちらほら・・
今年から就職活動開始時期が6/1に早まり、就職活動の話題もニュースでよく見かけるようになりました。

私が大学生のころは就職氷河期といわれており、ことごとく振られつづけた記憶がよみがえりました（笑）
現在は売り手市場といわれており、企業も若い人材を必要としているためすでに内定をいくつかもらっている学生も多いようですね。

就職活動といえば、エントリーシートを書くのが主流ですが、
なんと現在ではエントリーシートの代わりに「PR動画」選考を導入している企業が増えているようです・・！

PR動画は、文字や写真だけでは伝わらない要素が分かるので、面接で聞きたいポイントが事前に用意できるようになたり、学生の本気度も見ることができるということで、
注目されているようなのです！！

たしかに、すごく熱意はあるのに、あの小さな枠に気持ちをうまく綴らなければならないというのには私も苦労しました。。
そういう面では、１分間の動画に詰め込むという発想は素晴らしですよね。
選考する人事の立場からしても、選考しやすいというメリットが生まれます。

現在、PR動画選考の他にもマージャン選考を導入している企業等もあるようです。
これからも、企業の新たな選考方法が増えていきそうな予感です。